Cómo armar una carta de presentación

“Cómo armar una Carta de Presentación”

Por Lic. María Eugenia del Rio (*)

Un buen Curriculum Vitae debe ir acompañado de una carta de presentación que invite a leerlo. Aquí les presentamos algunos consejos para realizar una carta interesante y elegante, que nos ayude a buscar trabajo de manera eficaz.

 Un buen Curriculum vitae debe ir acompañado de una carta de presentación. Ahora bien, en la carta, ¿debemos contar toda nuestra historia? ¿Debemos reiterar la información del CV? Se presentan varios interrogantes cuando comenzamos a escribir con la hoja en blanco.

Como primera medida, debemos  fijar la temporalidad de la carta, indicando fecha y lugar, sobre el margen derecho. Esto es muy importante, dado que si quedamos en una base de datos, la persona que lea nuestros antecedentes sabrá en qué fecha fue redactada dicha información.

A continuación, sobre el margen izquierdo, debemos indicar a quién va dirigida la misma. Si sabemos el nombre de la persona, o el cargo, debemos indicarlo de la siguiente manera: Atención Sr. Gerente de Sucursal

Luego comenzaremos a redactar nuestra carta: Podemos comenzar con la frase “Me dirijo a usted para presentarle mis antecedentes”, o bien “Mi nombre es XX y estoy interesado en trabajar en NN”. Cuando redactamos nuestros antecedentes, no debemos caer en el error de repetir lo mismo que dice nuestro CV. La carta de presentación debe invitar a leer nuestro CV.

Podemos indicar nuestro nombre completo, y nuestra edad, y luego nuestro nivel de estudio en una oración simple. Es importante indicar algún logro personal o profesional que resulte relevante para el puesto al cual me estoy postulando. Por ejemplo, si me estoy postulando como técnico químico para trabajar en una empresa, podemos indicar lo siguiente:” Soy técnico químico egresado en el año 2010. Mi promedio general es de 9.50, y estoy interesado en trabajar en la empresa para complementar mis conocimientos teóricos con el trabajo del día a día”.

En el párrafo siguiente, deberíamos hablar de nuestra remuneración pretendida, y de nuestra disponibilidad horaria para realizar el trabajo. Cuando hablamos de remuneración pretendida, debemos recordar que los valores se expresan en números brutos, que luego se verán reducidos por los descuentos de ley, que son del orden del 17 %.

Para finalizar la carta, debemos indicar en una frase: “En mi CV encontrará mis datos de contacto y mis antecedentes completos. Espero tener la oportunidad de ampliarlos en una entrevista personal”.

No olvidemos saludar cordialmente, y firmar la carta al pie, ya sea con una firma, o bien indicando nuestro nombre completo.

Al terminar la carta, es importante releerla, y revisar que la extensión de la misma no supere los diez renglones. En este caso, no olvidemos la frase “menos es más”: La carta debe invitar a leer nuestro CV. Si revelamos todo lo que tenemos para contar en la carta, carecerá de sentido la lectura del CV.

Y fundamentalmente, recordemos que tanto la carta como el CV son la llave para acceder a la entrevista personal, tema que trataremos en la próxima columna.

(*) Sobre la autora: Es Lic. En Administración de la UBA y posee una especialización en Recursos Humanos en la UCA. A nivel laboral, trabajó en áreas contables, administrativas y de RR.HH. Actualmente se desempeña como profesional independiente.