La frase "la primera impresión es la que cuenta", o "amor a primera vista", también puede ser aplicada en los procesos de selección. Veamos porqué....
Cuando participamos de un proceso de selección, generalmente somos uno de los tantos candidatos que conoce la empresa o la consultora.
Si vamos a una primer entrevista de trabajo, lo más probable es que nuestro CV haya pasado la barrera de la primera impresión: Porque ocurre que hasta los datos están supeditados a la impresión del entrevistador. Un buen curriculum debe ser breve, conciso, prolijo, y por sobre todas las cosas, sin errores de ortografía.
Si nos citaron a la entrevista, es porque ya pasamos la primer prueba de fuego.
En la entrevista, vamos por la segunda: En esta instancia debemos cuidar nuestro lenguaje, tanto el verbal como el no verbal. También es bueno averiguar el código de vestimenta del lugar, y todo dato que puedan aportarnos para amalgamarnos con la institución.
Para lograr una buena "primera impresión", tener algunos datos puede ayudarnos. Por ejemplo:
Si nos hemos postulado para un banco, será apropiado concurrir a la entrevista con saco y corbata.
Si nos hemos postulado para una agencia creativa, será apropiado vestir informal pero elegante.
Esto es un detalle que puede hacernos incluso a nosotros, sentir más cómodos en el lugar, y adquirir mayor confianza en la charla con el entrevistador.
Otro punto importante es observar qué código de conversación utiliza el entrevistador con nosotros, para tratar de hablarle en los mismos términos ¿Nos trata de usted? ¿Utiliza mucha terminología técnica? ¿Su diálogo es abierto?
No olvidemos nuestro lenguaje corporal: Cuando ingresemos al lugar procuremos sentarnos cómodos, sacarnos el abrigo, apagar el celular, dejar nuestro bolso colgado en la silla....todos estos detalles evitarán que perdamos concentración en lo realmente importante, que es la entrevista.
Pero por sobre todas las cosas, para lograr una buena impresión, recordemos ser sinceros en el diálogo, mostrarnos frescos y transparentes, pues si somos nosotros mismos seguramente el entrevistador lo percibirá...... A veces, por más que nuestros antecedentes académicos y laborales sean perfectos, hay una primera impresión que es la que cuenta, y también debemos trabajar para ello!
Resumiendo: Buen Cv + Vestimenta adecuada + Empatía con el entrevistador, son las tres claves para desarrollar una buena entrevista de trabajo.
¡Mucha Suerte en el proceso!
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