La elección de mi Empleo

Es importante tener presente que cuando participamos de un proceso de selección, no solo el empleador elige, sino que nosotros también debemos elegir a nuestro empleador. Aunque esta premisa no es tan fácil de llevar a la práctica, sobretodo si necesitamos conseguir el empleo.

Hay muchos factores a tener en cuenta mientras participamos de un proceso de selección. Recordemos que hay tantas empresas como postulantes, y muchos postulantes no se sienten a gusto en determinado tipo de empresas, pues no son culturalmente afines.

Es importante utilizar el proceso de selección no solo para que nos conozcan, sino también para conocer: Tomemos cada paso del proceso como una oportunidad para conocer a la otra parte….es algo así como un noviazgo, en cada cita conocemos un nuevo detalle.

Pongamos foco en relevar las cuestiones que para nosotros son primordiales: Algunas personas valoran los desafíos, otras el cumplimiento horario, la estabilidad, u otros factores.

Hay muchas cuestiones que podemos relevar con el entrevistador preguntando elegantemente. Por ejemplo, si quiero saber si se cumple el horario de trabajo, seguramente no quedará muy bien preguntar en una primera cita si cumplen el horario, pero sí puedo obtener la misma información haciendo referencia a alguna época del año y su pico de trabajo. Una buena pregunta podría ser, para un candidato contable, la siguiente: ¿Están de cierre de balance? Me imagino que en dichos periodos se trabaja doble jornada….Esta afirmación indudablemente disparará la respuesta del entrevistador, y obtendremos el dato con una pregunta elegante.

El otro punto importante a relevar es el área de Recursos Humanos de la compañía: Es importante entender qué prioriza la empresa a la hora de desarrollar a sus recursos: ¿Habrá posibilidades de crecimiento? Podemos  preguntarle al entrevistador si hace mucho que trabaja en la empresa, y si ha tenido la oportunidad de pasar por otros puestos.

Internet nos puede ayudar también a validar algunas cuestiones de la empresa: Simplemente con poner su nombre en un buscador podré obtener información al respecto.

Por último, les recomiendo exprimir al máximo la entrevista con el jefe directo: Preguntar todo lo que consideremos necesario, e intentar imaginar si el binomio Jefe – Colaborador funcionará, pues en una organización, los resultados son siempre producto del trabajo de un equipo.

Éxitos en el proceso de Empleo!!